El coaching global

Desde hace tiempo la supervisión forma parte, a la vez, de la formación continua y del control de calidad de la práctica de los oficios de la relación. Primero en psicoterapia, luego en los oficios del desarrollo personal y ahora en el del coaching.

La supervisión contribuye al desarrollo del coach y de esa manera transforma su trabajo y desarrolla su oficio. Para un coach, la supervisión permite volver a discutir su propia práctica, continuar formándose, de asegurar una buena postura ética y deontológica y continuar desarrollando su potencial. 

Casi todas las asociaciones profesionales de coaching (I.C.F , AECOP, ASESCO), las escuelas de formación de coaching y los numerosos clientes institucionales piden, incluso exigen, que sus coaches asociados, antiguos alumnos y proveedores estén en supervisión. En algunos casos incluso desean conocer el ritmo de supervisión e identificar a la persona que supervisa.

Como miembro fundador de la red Metasystème de Alain CARDON, MCC-Acreditado por la ICF, y dado el creciente número de personas que reciben formación como coach de la escuela Metasysteme de Coaching Sistémico o de otras escuelas, hemos decidido crear un grupo de SUPERVISIÓN SISTEMICA en España que será dirigido por Claude Arribas, PCC Acreditado por la ICF y miembro de la misma. 

El programa está aprobado ACSTH/CCE por ICF (7 horas).

Para nosotros la supervisión del coach es como el entrenamiento del deportista de alto nivel. El deportista de alto nivel trabaja sus fundamentos, investiga para encontrar soluciones a las dificultades que ha tenido: cómo no tener estas dificultades y como me arreglo para tenerlas. También investiga y se entrena para nuevas herramientas, se pone en lugares en los que no tiene costumbre de estar para gestionar sus propias zona de no confort. Todo eso con un único sentido: mejorar su juego.

Muy a menudo, los coach que tienen pocos clientes o que todavía no los tienen, nos dicen “haré supervisión cuando tenga clientes”. Es una paradoja sistémica. Como el deportista que está en el banquillo tendrá que entrenarse más que los otros para poder entrar en el juego. 

La supervisión sistémica que proponemos permite mejorar las competencias del coach, trabajando sobre sus propios casos y permite también mejorar su negocio. La supervisión sistémica va dirigida tanto a los coach que se acaban de iniciar como a los coaches profesionales.

LE SUPERVISIÓN SISTEMICA ES UN VERDADERO CATALIZADOR PARA EL DESARROLLO DEL "SABER-HACER Y SABER-SER" DEL COACH.

En supervisión el coach aprende a mejorar su business.

Los grupos de supervision sistémica de coach de vida, de coach de dirigente, de coaching de equipos y de organización tienen como objetivo de acompañar a los coachs y consultor en estas dos principales dimensiones:

• Desarrollando su competencia profesional, su creatividad y el disfrute de su oficio de consultor o  de coach de vida, ejecutivo, de managers o de equipos.
• Permitiendo gestionar mejor su carrera profesional, por ejemplo desarrollando sus ventas, su marketing, sus ofertas de servicios, clarificando sus estrategias de éxito, su relación con el dinero, su capacidad a trabajar en red y de cooperar con pares, de escribir, de publicar…
  

En estas dos dimensiones y en el curso de este ciclo de supervisión, nuestros grupos de supervisión sistémica de coaches aspiran a convertirse en una “red de aprendizaje” a la imagen del desarrollo de Peter Senge.

Estos grupos o redes están enfocados en la práctica del coaching sistémico de vida, de directivos, líderes, managers o equipos.

• Los grupos de supervisión de coaches son verdaderamente prácticos, concretos y operativos. El aprendizaje al coaching individual, de equipos, de directivos o  de vida se hace por la práctica, la modelización y el rodaje.
• Los grupos de supervisión de coaches son grupos de formación-acción, de co-aprendizaje y de experimentación de nuevas prácticas y estrategias profesionales a través intercambios, teorías (muy limitadas) y compartiendo herramientas de coaching sistémico.
• Los grupos de supervisión de coaches se cuestionan, se estimulan, se provocan y permiten un entorno favorable al desarrollo personal de sus participantes.
• Los miembros de los grupos de supervisión de coaches practican la confrontación positiva de sus diferencias, con el respeto a su diversidad.
• Estos grupos de supervisión de coaches son redes de intercambio interpersonal y de apoyo profesional.
  

El grupo está limitado a 20 personas, teniendo prioridad a los alumnos de la Comunidad Metasystème, que han hecho La formación de los fundamentos del coaching.

Fechas Madrid 2018: 18 de enero, 14 de marzo, 21 de mayo, 11 de julio, 7 de septiembre, 16 de noviembre.

Fechas Madrid 2019: 18 de enero, 13 de marzo, 20 de mayo, 10 de julio, 12 de septiembre, 14 de noviembre.

Horario: de 9h a 18h.

Tarifa para 1 día de supervisión: 200€ sin IVA si tienes un N° de IVA Intracomunitario o 240 € con IVA Francés (20%) si eres un particular.

Tarifa para un conjunto de 6 días de supervisión: 900€ sin IVA (150€x6) si tienes un N° de IVA Intracomunitario o 1080 € con IVA Francés (20%) si eres un particular.

Tarifa especial si eres miembre de la comunidad Metasysteme o socio de ICF España o de la Asociación de coaching de Castilla y Leon: 150€ sin IVA si tienes un N° de IVA Intracomunitario o 180 € con IVA Francesa (20%) si eres un particular, por jornada de supervisión.

Tarifa especial si eres miembro de la comunidad Metasysteme o socio de ICF España o de la Asociación de coaching de Castilla y Leon: 720€ sin IVA (120€x6) si tienes un N° de IVA Intracomunitario o 864 € con IVA Francesa (20%) si eres un particular, para un conjunto de 6 días de supervisión.

El pago se hace por transferencia a la siguiente cuenta: IBAN : FR76 1348 5008 0008 9120 2484 313 Código banco: 13485 Código oficina: 00800 Cuenta nº: 08912024843 Dígito de control: 13 Swift : CEPAFRPP348.

Lugar: Espacio Ronda Madrid, Ronda de Segovia 50, Madrid